Wo werde ich in die Vorgehensweise ansetzen:

• Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise von Regierungsrat und Grossrat: längerfristige Strategie vs Feuerwehrübungen bei Jahresbudget
   
• Pramatische Instrumente im Finanzwesen: Ausstieg von New Public Management zugunsten günstigere und effizientere Finanzinstrumente
   
• Keine Tabus: sparen kann man Überall wo sich die Organisationen in den letzten Jahren Fettpolster angehäuft haben. Keine Tabus sondern objektive Diskussionen
   
• Einbezug der Mitarbeiter der Verwaltung : ein guter Teil von Sparmassnahmen muss durch die Kreativität / Vorschlagswesen des Kantonsmitarbeiter kommen

Welche Schwerpunkte werde ich weiterbringen:

• Verbesserung der wirtschaftlichen Rahmenbedingen für eine Industrie, Gewerber und Landwirtschaft
   
• Konsequente Ausrichtung auf eine nachhaltige Sanierung der Kantonsfinanzen mit dem Ziel mittefristig die Steuern senken zu können
   
• Stärkung der Bildung aber gleichzeitig weniger unbezahlbaren Reform im Schulwesen
   
• Vebesserung der Verkehrserschliessung
   
• Sicherung der Energieversorgung
   
• Subventionen des Kantons überprüfen… was ist wirklich nötig?

Was erwatere ich von der Regierungsrat und der Verwaltung:

• Vorbildliche Kadermitarbeiter: Kadermitarbeiter des Kantons dürfen keine Überstunden sammeln. Diese sind durch die guten Löhnen bereits abgedeckt
   
• Keine Tabus: sparen kann man Überall wo sich die Organisationen in den letzten Jahren Fettpolster angehäuft haben. Keine Tabus sondern objektive Diskussionen
   
• Schlankere Verwaltung : im Rahmen der normalen Personalabgängen (Fluktuation) lassen sich schöne Einsparungen realisieren
   
• Einbezug der Mitarbeiter : ein guter Teil von Sparmassnahmen muss durch die Kreativität / Vorschlagswesen des Kantonsmitarbeiter kommen